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compte rendu cap A 24 juin 2019

COMPTE RENDU CAPL N° 1- Affectation, mouvement local.
24 juin 2019.

Vu le contexte, une déclaration liminaire a été lue.

Le PV de la précédente CAPL (liste d’aptitude B en A) a été présenté et soumis au vote.
L’ensemble de la parité syndicale s’est abstenu et la parité administrative a voté pour.

Pour les affectations, en 2019, le mouvement des A est peu important.
Malgré tout, la totalité des documents relatifs à ce projet n’a pas été communiquée dans les délais (difficultés pour les RH surchargés de préparer le mouvement et pour les élus de préparer la CAPL).

Les règles de gestion ont été respectées dans la détermination du 1er ou 2ème choix de l’agent.
Pour la résidence d’Annemasse, un seul agent en gestion. L’administration a fait le choix de nommer l’agent en SIP, laissant le SIE avec un seul A encadrant . La situation difficile de l’encadrement du SIE d’Annemasse a été développé par la parité syndicale. L’administration est responsable de son choix.
L’ensemble de la parité syndicale a voté contre et la parité administrative a voté pour.

La direction a présenté ensuite la liste des ALD et des détachés au 01/09/2019.
La direction absorbe 12 postes soit près de la moitié des ALD ou détachés.
Afin de pallier le retard des SPFE, et de pouvoir demander la brigade nationale de renfort, les EDR sont affectés dans ces services et ne peuvent compenser d’autres vacances existantes.
A titre d’exemple, un cadre A du SIE d’Annecy est détaché à la direction, et son poste restera vacant soit 2 cadres A sur 3, comme en 2018.
Les élus ont dénoncé cette situation qui met les agents et les encadrants en souffrance.

La préparation du mouvement local 2020 avec l’affectation au département va être compliquée avec le projet pour les agents du département, extérieurs au département, et les différentes priorités suite aux restructurations (trop de priorités annulent toute priorité).

Article publié le 1er juillet 2019.


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